COMMENT S’ENGAGER

PRÉSENTER LA COMMUNICATION SUR LE PROGRÈS (COP)

Les entreprises signataires du Global Compact doivent mettre en œuvre les 10 principes et communiquer annuellement sur les progrès réalisés: La Communication sur le Progrès.  Il y a deux types de COP: la COP « classique » et la COP « Express ».

La Communication sur le Progrès comprend 3 parties obligatoires

  • Déclaration de renouvellement de l’engagementsignée par le plus haut responsable de l’entreprise sur le respect et la mise en œuvre les 10 principes du Global Compact
  • Description détaillée des actionsmises en place sur les 4 thèmes du Global Compact* (au moins 2 thèmes au niveau GC Learner)
  • Résultats chiffrésdes actions ; obtenus ou attendus.

(Note: Le format d’une COP est flexible et peut être rédigée dans toutes les langues, idéalement celle des parties prenantes.)

La COP Express répond par  oui ou non aux questions ci-après:

  • Le plus haut responsable de votre entreprise s’est-il réellement engagé à mettre en œuvre les 10 principes du Global Compact?
  • Votre entreprise a-t-elle mis en place les thèmes des droits de l’homme, main-d’œuvre, environnement et lutte contre la corruption?
  • Votre entreprise surveille-t-elle les résultats de ces actions?

(Note: La COP Express n’est valable que pour les PME (entreprises avec moins de 250 travailleurs)

PUBLIER LA COMMUNICATION SUR LE PROGRES (COP)

  • La première COP doit être publié au maximum un an après la date d’adhésion. 
  • Ensuite, l’entreprise doit communiquer tous les ansavant la date anniversaire de sa dernière publication.
  • La COP doit être publié sur le site du Global Compact avant sa date butoir.
  • Si l’entreprise ne publie pas sa COP dans les délais requis, elle sera considérée comme “non-communicante” et retirée de la liste du Global Compact un an après, si elle n’a toujours pas publié sa COP.
  • Au besoin il est possible de demander un délai de 3 mois supplémentaires (par une lettre de demande de grâce).
  • Afin d’être en cohérence avec le processus de reporting interne à l’entreprise, il est également possible de demander une harmonisation entre la date de publication de la COP et le reporting annuel de l’entreprise.
  • Le réseau local est à la disposition de ses membres pour les accompagner dans la rédaction, la relecture de leur COP.

TYPES D’ENGAGEMENT

  • Échanger les meilleures stratégies et pratiques avec tous types d’organisations et d’experts   lors de nos activités
  • Participer à l’assemblée générale annuelle, à des conférences thématiques, déjeuners-débat, webinaires, etc.
  • Participer à des groupes de travail stimulants avec vos pairs sur les grandes problématiques de la responsabilité sociétale
  • Participer aux ateliers, formations et autres formes d’apprentissage
  • Proposer des sujets de formation et d’ateliers pour les entreprises dans votre réseau local (comme: travail d’enfants, mettre en place des politiques de droit de l’homme dans votre entreprise, comment mesurer l’impact négatif sociétale/environnementale de vos opérations)
  • Proposer notre intervention au sein de votre organisation ou lors de vos événements
  • Partager votre expertise avec vos partenariats et d’autres acteurs internationaux
  • Contribuer, avec des études de cas de votre entreprise sur vos défis et solutions autour des dix principes et des ODD
  • Bénéficier de nombreuses opportunités de prises de paroles et de visibilité aux évènements mondiaux et locaux
  • Recommander des politiques qui soutiennent les affaires responsables
  • Mettre en place des partenariats avec vos parties prenantes dans le pays (comme le pouvoir public, la société civile)
  • Identifier les nouvelles opportunités à intégrer dans la chaine internationale d’approvisionnement avec d’autres entreprises durables
  • Travailler avec les parties prenantes dans la mobilisation le financement et investissement pour l’ODD
  • Etablir une communauté des entreprises durable
  • Communiquer avec vos parties prenantes sur les progrès effectués en publiant régulièrement un rapport
  • Proposer des mises en relation au sein ou à l’extérieur du réseau
  • Utiliser le logo « Global Compact Network RDC – Nous soutenons».
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