17 OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD ou Agenda 2030) ont été adoptés en septembre 2015 par 193 pays aux Nations Unies, à la suite des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Ils constituent un plan d’action pour la paix, l’humanité, la planète et la prospérité, nécessitant la mise en oeuvre de partenariats multi-acteurs. Ils ambitionnent de transformer nos sociétés en éradiquant la pauvreté et en assurant une transition juste vers un développement durable d’ici à 2030.

Universels, inclusifs et interconnectés, ces objectifs appellent à l’action de tous et instaurent un langage commun universel. Les ODD constituent un cadre de référence pour agir, un outil de sensibilisation, une source d’opportunités économiques et un levier de collaboration multi-acteurs.

Ces 17 objectifs s’accompagnent de 169 cibles liées entre elles, s’adressant à tous types d’acteurs et précisant leurs contenus. Il est essentiel d’en prendre connaissance en vue d’identifier les ODD les plus pertinents pour son organisation.

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Entreprises et ODD

Les entreprises ont un rôle clef à jouer dans la réussite de cet Agenda 2030, facilité par leur participation active au sein du Global Compact. L’atteinte des ODD permettra d’améliorer l’environnement des entreprises, leur offrant un cadre plus stable où prospérer et grandir. Tant du point de vue des opportunités de développement que de la maîtrise des risques, il est donc dans l’intérêt stratégique des entreprises d’y contribuer dès aujourd’hui.

RETROUVEZ NOTRE BILAN 4 ANS APRES L’ADOPTION DES ODD

Le Secrétaire général de l’ONU, Antonio Guterres a ainsi déclaré au Forum économique de Davos de janvier 2017 : « Il est absolument crucial de renforcer une nouvelle génération de partenariats, non seulement avec les gouvernements, la société civile et le milieu universitaire, mais également avec le secteur privé, dans le contexte de la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) […] Sans le secteur privé, nous n’aurons pas l’innovation nécessaire, nous n’aurons pas la capacité nécessaire pour découvrir de nouveaux marchés, de nouveaux produits, de nouveaux services, et pour pouvoir développer de nouveaux secteurs dans l’économie. Sans le secteur privé, nous ne créerons pas suffisamment d’emplois, nous n’apporterons pas assez de dynamisme et de stabilité aux sociétés qui doivent être renforcées par la mise en œuvre des objectifs de développement durable. »

Comment pouvez-vous y contribuer ?

• Identifiez vos priorités parmi les 17 ODD, qui varient selon les secteurs d’activité et les zones d’implantation. Par exemple, une entreprise du secteur de l’énergie sera davantage concernée par l’objectif 7 « Energie propre et d’un coût abordable ».
• Nouez des partenariats avec vos parties prenantes dans les pays où votre entreprise opère (société civile/entreprises/pouvoirs publics/monde académique) comme préconisé par l’ODD 17 « Partenariat pour la réalisation des objectifs ».
• Établissez une stratégie sur le long terme avec des objectifs non plus fixés à 3 ans, mais à 10 ans.
• Contribuez, grâce à votre cœur de métier, aux ODD prioritaires, par exemple en développant des produits, des services ou un business modèle créateur de valeur pour l’entreprise et la société.
• Soyez promoteur de la croissance économique et de sociétés plus inclusives par le développement du travail décent (ODD 8), considéré par de nombreuses études comme celui ayant le plus d’intérêt pour le secteur privé.
• Développez des relations commerciales solides et responsables avec vos fournisseurs et sous-traitants, en soutenant l’ODD 8 « Croissance économique et travail décent » et l’ODD 12 « Consommation et la production responsables » – d’autres ODD peuvent s’y ajouter selon votre secteur d’activité.