COMMENT S’ENGAGER

COMMENT S’ENGAGER

PRÉSENTER LA COMMUNICATION SUR LE PROGRÈS (COP)

Les entreprises signataires du Global Compact doivent mettre en œuvre les 10 principes et communiquer annuellement sur les progrès réalisés: La Communication sur le Progrès.  Il y a deux types de COP: la COP « classique » et la COP « Express ».

La Communication sur le Progrès comprend 3 parties obligatoires

  • Déclaration de renouvellement de l’engagementsignée par le plus haut responsable de l’entreprise sur le respect et la mise en œuvre les 10 principes du Global Compact
  • Description détaillée des actionsmises en place sur les 4 thèmes du Global Compact* (au moins 2 thèmes au niveau GC Learner)
  • Résultats chiffrésdes actions ; obtenus ou attendus.

(Note: Le format d’une COP est flexible et peut être rédigée dans toutes les langues, idéalement celle des parties prenantes.)

La COP Express répond par  oui ou non aux questions ci-après:

  • Le plus haut responsable de votre entreprise s’est-il réellement engagé à mettre en œuvre les 10 principes du Global Compact?
  • Votre entreprise a-t-elle mis en place les thèmes des droits de l’homme, main-d’œuvre, environnement et lutte contre la corruption?
  • Votre entreprise surveille-t-elle les résultats de ces actions?

(Note: La COP Express n’est valable que pour les PME (entreprises avec moins de 250 travailleurs)

PUBLIER LA COMMUNICATION SUR LE PROGRES (COP)

  • La première COP doit être publié au maximum un an après la date d’adhésion. 
  • Ensuite, l’entreprise doit communiquer tous les ansavant la date anniversaire de sa dernière publication.
  • La COP doit être publié sur le site du Global Compact avant sa date butoir.
  • Si l’entreprise ne publie pas sa COP dans les délais requis, elle sera considérée comme « non-communicante » et retirée de la liste du Global Compact un an après, si elle n’a toujours pas publié sa COP.
  • Au besoin il est possible de demander un délai de 3 mois supplémentaires (par une lettre de demande de grâce).
  • Afin d’être en cohérence avec le processus de reporting interne à l’entreprise, il est également possible de demander une harmonisation entre la date de publication de la COP et le reporting annuel de l’entreprise.
  • Le réseau local est à la disposition de ses membres pour les accompagner dans la rédaction, la relecture de leur COP.

TYPES D’ENGAGEMENT

Se Réunir

  • Échanger les meilleures stratégies et pratiques avec tous types d’organisations et d’experts   lors de nos activités
  • Participer à l’assemblée générale annuelle, à des conférences thématiques, déjeuners-débat, webinaires, etc.
  • Participer à des groupes de travail stimulants avec vos pairs sur les grandes problématiques de la responsabilité sociétale
  • Participer aux ateliers, formations et autres formes d’apprentissage

Développer Votre Connaissance

  • Proposer des sujets de formation et d’ateliers pour les entreprises dans votre réseau local (comme: travail d’enfants, mettre en place des politiques de droit de l’homme dans votre entreprise, comment mesurer l’impact négatif sociétale/environnementale de vos opérations)
  • Proposer notre intervention au sein de votre organisation ou lors de vos événements
  • Partager votre expertise avec vos partenariats et d’autres acteurs internationaux
  • Contribuer, avec des études de cas de votre entreprise sur vos défis et solutions autour des dix principes et des ODD
  • Bénéficier de nombreuses opportunités de prises de paroles et de visibilité aux évènements mondiaux et locaux

Prendre des actions collectives

  • Recommander des politiques qui soutiennent les affaires responsables
  • Mettre en place des partenariats avec vos parties prenantes dans le pays (comme le pouvoir public, la société civile)
  • Identifier les nouvelles opportunités à intégrer dans la chaine internationale d’approvisionnement avec d’autres entreprises durables
  • Travailler avec les parties prenantes dans la mobilisation le financement et investissement pour l’ODD
  • Etablir une communauté des entreprises durable

Soutenir le Global Compact et le Réseau Local

  • Communiquer avec vos parties prenantes sur les progrès effectués en publiant régulièrement un rapport
  • Proposer des mises en relation au sein ou à l’extérieur du réseau
  • Utiliser le logo « Global Compact Network RDC – Nous soutenons».

GLOBAL COMPACT RDC